作者:陈映妃
“是的,我是同性恋,同性恋怎么了,不配拥有爱情么?”湖南一高三男生陈同学在诀别书上写道。
2019年6月,陈同学跳河自杀。他因性取向从小遭遇“娘娘腔”嘲讽,也饱受校园欺凌。在死前,因向父母的“出柜”,他遭到双亲“如临大敌”的反应。这些因素最终导致了他的悲剧。
性少数群体可广泛代表所有非异性恋者。LGBTQ+常用于性少数的缩写,狭义地指女同性恋(L)、男同性恋(G)、双性恋(B)、跨性别族群(T)、酷儿(Queer)和/或对其性别认同感到疑惑的人(Questioning)。
不同的性别|图源:网络
在性少数群体中,不同人群面对着不同的挑战。根据独立研究组织NORC开展的调查显示,即使是像美国这样性少数婚姻已经实现合法化的国家,2018年,仍然有31%的美国人认为同性别成年人之间发生性关系是“永远错误”的。
此外,女性在性少数群体中遇到的挑战相对更多。无论是在家庭、校园、工作场景或公共场合内,多元性别女性群体的“女性”和“多元性别”双重身份决定了她们更易受到身、心、性方面多种形式的暴力。
在2016年,美国奥兰多的“脉动夜总会枪击事件”造成49人遇难,其中多为性少数群体的成员,许多受害者是女性。这一事件凸显了性少数女性在公共场合面临的暴力风险。对她们的攻击往往基于性别和性取向的交叉歧视。
挑战——偏见
偏见是性少数群体面临的主要的挑战之一。许多性少数群体都曾面临偏见,甚至歧视。
根据调研,在性少数群体在中国面临的种种困境中,家庭是排挤和歧视发生最多的地方,学校和工作单位次之。只有5%的性少数人士公开了他们的性倾向或性别身份。有近25%的受访者使用了“十分艰难”来形容自己的出柜经历。
人们对“出柜”经历的接受程度|图源:橙雨伞公益
人们对“出柜”经历的接受程度|图源:橙雨伞公益
对性少数群体的偏见有几种表现形式。在语言上,对性少数的偏见主要集中在“病理化认知”、“对性少数的气质偏见”以及“二元性别观”方面。
“病理化认知”表现为认为同性恋不正常,同性恋倾向需要被矫正的态度。
“对性少数的气质偏见”是指以下的认知:男同性恋都是娘炮;女同性恋都是男人婆;女同性分不清友情和爱情的区别;女同性恋大多是因为没有男人喜欢;双性恋都很花心。
“二元性别观”包括以下的认知:世界上只有男女两种性别;男人要有男人的样子,女人要有女人的样子;跨性别不正常;男人变女人就是人妖;易装者有心理疾病;易装是私人的事情,不应该在公众场合展现出来;一个人的性倾向变来变去是不对的;性少数就是人生中的阴影导致的。
同时,根据2016年《中国性少数群体生存状况——基于性取向、性别认同及性别表达的社会态度调查报告》中的调查数据显示,针对多元性别群体的歧视,发生率最高的形式包括“被提醒注意言行或形象”(40.8%)、“要求改变衣着打扮或言谈举止”(25.5%)、“语言攻击”(14.6%)和“被迫进入异性恋关系”(10.2%)等。
除了在语言上的歧视,欺凌、身体暴力等更为严重的歧视情况也时有发生。
据《中国版性少数群体校园欺凌调查报告》显示,77%的受访者曾遭遇17类基于性倾向和性别身份的校园欺凌。还有10%的参与者曾经遭受过来自同学直接或间接的身体攻击,比如对其拳打脚踢、掌掴拍打、推撞绊倒或拉扯头发等等。
“他们没有打过我,都是用手触摸我的大腿、胸部、臀部,甚至摸脸”,更有甚者“有人把他扒光了,用腿压着胳膊,强行给他看淫秽视频并进行猥亵”。2021年3月,16岁被欺凌者小豪在自媒体平台上表述。自入校以来,小豪遭到了8位同学的多次欺凌。性欺凌的原因,可能与他的同性恋性取向被同学知晓有关。这些长期的校园欺凌,造成当事人重度抑郁,并且休学。
恐同欺凌|图源:网易
同时,许多性少数群体曾遭遇家庭暴力。
2019年,一项由“蝴蝶袋鼠事件反家暴公益志愿者团队”与北京市千千律师事务所共同发起的,针对“性少数人士向父母‘出柜’后境况遭遇”调查报告显示,有至少为70%+的性少数人士,在向父母双亲或一方单亲“出柜”后,被父母实施了包括软禁、强制矫正治疗、逼迫与异性结婚等各种家暴或故意伤害惩处。
此外,女同、双性恋者遭受家庭暴力的比例高、形式多。
网易新闻与NGO组织“同语”合作,对性少数人群的家暴问题进行调查,发布《性少数家暴报告》,报告显示,针对LGBTQ+的欺凌歧视是一个异常严重的问题,曾经遭受家庭暴力的女同、双性恋者的比例为68.97%(有49%的受访者因性倾向而遭受来自原生家庭的暴力,42%的受访者受到来自亲密关系的暴力),在农村和欠发达地区这一数据更是高达77%,远高于中国家庭暴力的发生率(24.7%—34.7%)。
此外,在其他国家,人们不止会受到语言偏见和暴力,甚至会因为发生同性关系而被关入监狱或者判处死刑。
例如,在伊朗,同性恋行为被视为严重的罪行,法律规定对其处以死刑。伊朗的法律体系基于伊斯兰教法(Sharia),对性少数群体的打压相当严重。根据人权组织的报告,很多跨性别者和同性恋者被迫隐藏自己的身份,且一旦被发现,可能会面临监禁、酷刑甚至死刑的威胁。
影响
这些偏见会给性少数群体带去许多影响。
首先,偏见导致性少数群体的心理问题较为突出。偏见可能会带给性少数群体的心理问题有焦虑症,抑郁症,自我认同问题,低自尊,创伤后应激障碍(PTSD)等等。出现这些心理问题之后,许多人会选择去做一些伤害自己的行为,甚至自杀。
2010年,美国一项针对性少数人群心理健康的全国性研究发现,对女同性恋、男同性恋、双性恋群体来说,自我报告有长期的心境障碍与焦虑性障碍(mood and anxiety disorders)的概率是异性恋的1.5-2倍。
乐乐(化名),华中科技大学理工科研究生,性少数群体,确诊抑郁症4年,目前持续治疗中。乐乐表示,“社会对性少数群体不够包容,社会不能接受我的身份,我会感到难过。再加上又得了心理疾病,这种脆弱就会被放大。有时候我会想,如果我不是性少数群体,是不是就不会得抑郁症了,但是我觉得这不是自己能够选择的,我只能去接受,和这个身份也好,和疾病也好,我希望能够和平的相处。”
2006年,新华网发布的《中国同性恋现状调查》文章援引专家数据显示,30%~35%的同性恋者曾有过强烈的自杀念头,9%~13%的人有过自杀行为;超过半数人由于不被理解,曾感到很痛苦并严重影响生活和工作。
电视剧Skam剧照|图源:求是潮
其次,在就业上,偏见会导致性少数相较其他人群,更恐惧踏入职场,也更难被公司录用。
美国的一项调查显示,许多LGBTQ+求职者在面试过程中因性取向或性别认同而遭到拒绝。根据2017年的一项研究,约43%的同性恋、双性恋和跨性别者表示他们在工作中经历过歧视。
早在2018年,Crossland Employment Solicitors律师事务所就对变性工人进行了一项研究,他们的结论令人震惊。他们的主要发现包括:三分之一的雇主承认他们不太可能雇佣变性人,43%的人不确定是否会招募跨性别者,47%的零售业和45%的IT企业不太可能雇佣跨性别者。
即使踏入职场,因为人们对性少数的身份的偏见,会使得他们的稳定性也比较差。
然然(化名)是位女跨男,正在使用激素维持自己的男性体征。他在工作了接近三个月的时候被辞退,并只收到了一个月的工资。然然在工作中是一个公开的跨性别者,一直使用男厕。在被辞退时,相关负责人并未说明原因。有同事曾暗示,他被辞退的原因之一是因为他太张扬,公开了自己的跨性别身份和性倾向。
解决方法
在法律上,不同国家出台了许多性别平等的政策。
荷兰于1971年将同性性行为除罪化,并在2001年成为全世界首个通过婚姻平权法案的国家,给予同志结婚与收养的平等权利。
1973 年,美国把同性恋从精神疾病诊断标准中剔除。
中国在1997年对同性恋实施除罪化,中华医学会精神病学分会则在2001年停止将其列为精神障碍。
越来越多的国家都在关注性少数群体权利的同时,许多公益组织也在尝试让更多的人了解性少数群体,打破偏见。
彩虹旗|图源:搜狐
PFLAG成立于1973年,是美国第一个也是最大的支持性少数群体的公益组织。至今,PFLAG在美国有近400个分会,有超过20万名会员。
“距离我第一次参加PFLAG会议已经过去六年多了,从社区获得的支持是一直以来我心中最珍视的事情。”会员迈克尔说道。不同的分会在当地开展定期的支持会议、电话热线、公众演讲等方式,支持那些需要帮助的性少数群体。
“同语”成立于2005年,关注中国的性少数群体,旨在推动公众对多元性别的认知,消除歧视和暴力,争取平等权益。
“同语”其中一个项目是“彩虹暴力终结所”——即为性少数伙伴提供法律服务。其提供针对身份接纳、婚姻压力、出柜、分手等情况导致的家庭暴力、亲密关系暴力、校园欺凌、劳动纠纷等暴力或歧视困境的线上法律咨询服务。
截至2022年底,“彩虹暴力终结所”已经为615位求助者提供了社工或法律服务。
一工作人员表示:“在终结所服务的两年中,我感受到多元性别群体寻求支持的’有限性’……而终结所有在做相关的调整,例如提升服务专业性、整理资源地图等,但多元性别群体的困境需要得到更多的社会关注与社会资源。”
“出色伙伴”是另一关注中国性少数群体的公益组织。该组织通过举办各类社群活动,提升性少数人群的自我认同、家庭接纳和社会共融,为这一群体争取平等、有尊严的生存环境。
“出色伙伴”的亲友项目是从家庭入手,提升性少数人群的自我接纳、家庭接纳和社会接纳。亲友项目包括亲友恳谈会,亲友分享会,兴趣活动,亲友热线,志愿者赋能等。
知心爸妈工作坊|图源:出色伙伴官网
恳谈会会邀请个人及其亲友,进行面对面交流,了解其他出柜家庭的故事,消除偏见与歧视,与其他家庭建立联系,减少孤独感,增强面对现实的勇气,实现家庭和谐。
2019年,“出色伙伴”在深圳开往越难岘港的邮轮上举办了1200人规模的同志亲友恳谈会。该活动也被多家主流媒体报道。
“十七项可持续发展目标都立足于一条根本原则:不让一人落伍。我们要想实现这一理想,就必须团结所有人士,无论他(她)们的性倾向和性别身份如何。” 联合国秘书长 潘基文表示。在未来,相信更多的人会关注性少数群体,共同创造一个包容的环境。
Reference:
https://new.qq.com/rain/a/20200916A0ECRY00
https://www.douban.com/note/762489861/?_i=9920971C4rt2VS
https://www.sohu.com/a/747503799_527250
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https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NDQwNzEwMQ==&mid=2651138069&idx=1&sn=032e8b26cda196ec12b0f4edd21d4978&chksm=bd79bfc78a0e36d1d5d172b85b7d6ee329746d2a032f30a609b5b83288d0f380f1a6e5aa0590&scene=27
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https://github.com/LGBT-CN/LGBTQIA-In-China/blob/master/post/lgbt-pride-by-eltrac.md
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https://www.rfi.fr/cn/%E4%B8%AD%E5%9B%BD/20120517-%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%B8%80%E9%A1%B9%E8%B0%83%E6%9F%A5%E6%98%BE%E7%A4%BA-%E5%A4%9A%E6%95%B0%E5%90%8C%E6%80%A7%E6%81%8B%E5%AD%A6%E7%94%9F%E6%9B%BE%E5%9C%A8%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E9%81%AD%E6%AC%BA%E5%87%8C
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